Educația financiară înseamnă să pui întrebări potrivite înainte de a lua decizii

Ce interviuri au fost publicate în campania de comunicare?

Interogarea corectă, cheie în înțelegerea managementului resurselor monetare

Impozitul pe câștiguri bursiere: 3%, 6% sau 16% în funcție de durată și brokerSelfPay primește licența de instituție de plăți de la BNRDoar 3 din 10 români știu că asigurarea locuinței închiriate acoperie daunele cauzate de chiriașiCreditele de consum în România la nivel record: 5,5 mld. lei în iulie 2026

Proiectul special „Educația financiară – cea mai bună investiție în tine”, derulat în anul 2026, a fost susținut de Banca Transilvania, cu sprijinul direct al Autorității de Supraveghere Financiară (ASF). La baza acestei inițiative se află principiul conform căruia formarea abilităților, dobândirea competențelor și capacitatea de adaptare constituie forme de investiție care generează beneficii pe parcursul întregii vieți.

Organizația Financial Intelligence a demarat ediția din 2026 a acestui program, realizând o colaborare strânsă cu banca menționată anterior.

În cadrul unei campanii de comunicare dedicate acestui subiect, o serie de interviuri au fost publicate, având ca protagoniști reprezentanți ai instituțiilor statului, ai sectorului bancar, ai pieței de capital, precum și ai domeniului sportiv de performanță. Scopul acestor dialoguri este de a evidenția importanța disciplinei, a responsabilității și a planificării pe termen lung, elemente considerate fundamentale atât pentru realizarea obiectivelor financiare, cât și pentru obținerea unor performanțe remarcabile în alte sfere ale existenței.

În acest context, publicăm declarațiile lui Sergiu Mircea, care ocupă funcția de Director Executiv pentru Marketing, Comunicare și Experiența Clienților la Banca Transilvania.

Reprezentanții băncii au subliniat că, pentru ei, educația financiară depășește simpla transmitere de date statistice sau teoretice.

Ea implică o transformare profundă a modului în care cetățenii interacționează cu propriile resurse monetare, oferindu-le astfel șanse sporite de a adopta decizii mai înțelepte, fie în contextul zilei de zi cu zi, fie pentru securizarea viitorului.

Analizele efectuate indică faptul că cele mai mari lacune de cunoaștere se concentrează în jurul temelor economisirii, a investițiilor, a gestionării bugetului individual și a spiritului antreprenorial.

De asemenea, o parte semnificativă din tineri recunosc că ar fi preferat să înceapă procesul de economisire la o vârstă mai fragedă sau să înțeleagă mai clar consecințele pe termen lung ale alegerilor lor financiare.

Trei ani de la lansare!

Banca Transilvania a implementat în ultimii ani o gamă variată de programe educative, inclusiv inițiativele „FIT – Finanțe pe Înțelesul Tuturor” și „Întreb BT”, alături de proiecte special concepute pentru publicul tânăr. Când este întrebat despre impactul relativ al acestor acțiuni, Sergiu Mircea susține că, în termeni de amploare și de accesibilitate pentru mase largi, programul FIT rămâne cel cu influența maximă.

Totuși, succesul nu este măsurat exclusiv prin numărul de persoane atinse, ci prin capacitatea de a face din discuția despre bani o practică obișnuită și înțelepă pentru tot mai mulți români.

De la lansare, au trecut trei ani, în cursul cărora FIT s-a transformat dintr-un simplu proiect într-o platformă națională consolidată de educație financiară. Prezența sa este activă pe canalele digitale, în mediile sociale, în instituțiile de învățământ primar și superior, precum și la cele mai importante festivaluri de muzică din țară.

Rezultatele cantitative sunt impresionante: s-au înregistrat 50 de milioane de vizualizări ale materialelor educative, iar peste 150.000 de persoane au participat la concursuri de cunoștințe tematice.

În anul 2026, activitățile susținute de angajații băncii au beneficiat peste 80.000 de indivizi, incluzând copii, elevi, studenți, cadre didactice și părinți.

Un avantaj structural major al Banca Transilvania este statutul său de cea mai importantă instituție bancară din România, având în portofoliu peste 500 de sucursale, o forță de muncă de peste 10.000 de salariați și o bază de clienți care depășește 5 milioane de persoane. Această scară permite o abordare eficientă a problemelor la nivel național. Dacă acești peste 10.000 de colegi sunt instruiți corespunzător pentru a oferi consultanță în domeniul educației financiare, potențialul programului devine extrem de puternic. Deși aceasta a fost doar una dintre componentele structurale ale inițiativei FIT, ea a jucat un rol crucial.

Dincolo de indicatorii numerici, cea mai mare satisfacție provine din modificarea percepției publice asupra banilor. Reușita constă în transformarea unui subiect adesea considerat complex și intimidant într-un domeniu care inspire încredere și stimulează acțiunea. Proiectul FIT a pornit de la premisa de a traduce conceptele financiare abstracte într-un limbaj simplu, accesibil oricui. Studiile interne au demonstrat că interesul populației pentru înțelegerea mecanismelor financiare este mult mai ridicat decât nivelul actual de alfabetizare financiară.

Cetățenii caută claritate nu din motive teoretice, ci pentru a simți un grad mai mare de siguranță, de a avea opțiuni diverse și de a-și asuma controlul asupra propriei destinări economice.

Aceste observații au ghidat direcția de dezvoltare a platformei, confirmând necesitatea furnizării de informații practice, simple și direct aplicabile în viața cotidiană.