Cât era salariul minim brut lunar înainte de majorarea din iulie 2026?
O analiză comparativă a salariului minim înainte și după majorarea din iulie 2026 relevă efectele acestei creșteri atât asupra angajaților, cât și asupra statului. În iunie 2026, salariul minim se ridică la 4.050 lei, urmând să crească la 4.325 lei începând cu iulie 2026.
Banca Centrală Europeană primește undă verde pentru euro digital de la Parlamentul European
Nordic Capital creează un gigant mondial de finanțare a IMM-urilor
Firmele românești riscă totul fără asigurări
Noi motive de declarare a firmelor inactive de către ANAF din 2026Pentru un angajat cu funcție de bază, peste 26 de ani, fără persoane în întreținere și fără tichete de masă, veniturile și taxele aferente se modifică semnificativ.
Înainte de majorare, salariul brut era de 4.050 lei, din care suma neimpozabilă era de 300 lei, rezultând o bază pentru CAS și CASS de 3.750 lei. Ulterior, odată cu creșterea salariului minim la 4.325 lei, suma neimpozabilă scade la 200 lei, iar baza pentru CAS și CASS devine 4.125 lei.
Ca urmare, contribuțiile la CAS și CASS, precum și impozitul pe venit, înregistrează creșteri: CAS de la 938 lei la 1.031 lei, CASS de la 375 lei la 413 lei, și impozitul pe venit de la 163 lei la 182 lei.
Cât de mult va crește salariul net al angajaților după majorarea din iulie 2026?
În urma acestor modificări, salariul net în mână al angajatului crește cu doar 125 lei, de la 2.574 lei la 2.699 lei.
În același timp însă, statul înregistrează o creștere a taxelor reținute de la salariat, care trec de la 1.476 lei la 1.626 lei, reprezentând o majorare de 150 lei.
Astfel, se observă că majorarea salariului minim aduce un beneficiu relativ modest angajatului, în timp ce statul înregistrează o creștere mai substanțială a veniturilor din taxe.
Ponderea taxelor în salariul brut a angajatului, care include CAS, CASS și impozitul pe venit, crește de la 36,4% în iunie la 37,6% în iulie. Acest procent este calculat prin raportarea contribuțiilor și impozitului la salariul brut, excluzând contribuția asiguratorie pentru muncă suportată de angajator. Prin urmare, majorarea salariului minim nu doar că aduce o creștere salarială modestă pentru angajați, dar și o pondere mai mare a taxelor în veniturile lor.